Fontosnak tartom kihangsúlyozni már az elején, hogy egy álláskeresési folyamatban minden mindennel összefügg, bármennyire is hihetetlen. Konkrét cél, jól felépített stratégia és némi önismeret, önreflexió nélkül nem lehet igazán jó eredményt elérni. Lehet kiragadottan kezelni részeket, de az eredmény nem lesz ugyanaz, mintha komplexen tekintünk a folyamatra. Lehet keresni a gyors, instant megoldásokat, ami pillanatnyilag boldogságot okoz, de én nem ezt az oldalt képviselem, hanem pont ennek az ellenkezőjét. A tartós változás híve vagyok, így tanácsadásaim során igyekszem rávilágítani az álláskeresési folyamat logikájára, az egyes szakaszokat nemcsak álláskeresői, hanem munkaadói-, vezetői-, illetve HR oldalról is megközelíteni és egy olyan gondolkodást, információ csomagot, valamint eszköztárat átadni, amellyel később, egy újbóli váltás esetén már akár szakértő bevonása nélkül is hatékonyabban tud állást keresni vagy karriert váltani az ügyfelem.
A tudatos álláskeresésben hiszek. Abban, hogy jól meghatározott, konkrét cél, önismeret és önreflexió segítségével lehet igazán nagy sikereket elérni. Hiszek abban, hogy állást keresni vagy karriert váltani csak úgy lehet, ha valóban elköteleződünk a változás iránt és kemény munkával, időt és energiát nem sajnálva dolgozunk a célunk elérésén, a kiskapuk, instant és átmeneti megoldások keresése helyett. Célom, hogy minél előbb szemmel látható eredménye legyen a közös munkának, tehát nem célom a folyamat elnyújtása, viszont abban sem hiszek, hogy egy konzultációs alkalommal csodákat lehet művelni és tartós változást lehet elérni.
Éppen ezért szolgáltatásaim többsége több alkalmas beszélgetést jelent, számos otthon elvégzendő feladattal és utókövetéssel. Nem a sablon megoldások híve vagyok, hanem a személyre szabott, egyéniséget figyelembe vevő, egyedi igényekre szabott megoldások megtalálását támogatom.
Olyan álláskeresőknek vagy karrierváltóknak tudok segíteni, akik valóban változtatni szeretnének és ezért hajlandóak tenni is.
Fontos!
A megkeresésekre maximum 12 órán belül válaszolok minden esetben, legyen szó érdeklődésről vagy időpontfoglalásról.
Ha ennél is gyorsabban szeretnél visszajelzést kapni vagy egyeztetni, akkor bátran hívj a mobil elérhetőségemen. Ha nem tudom felvenni, visszahívlak mihelyt erre alkalmam nyílik.
Az első konzultációt minden esetben megelőzi egy online vagy telefonos rövid egyeztetés, ahol megbeszéljük, hogy pontosan mire is van szükséged, én pedig elmondom, ebben milyen módon tudok Neked segíteni.
Még a közös munka megkezdése előtt írásban elküldöm Neked a részleteket, amiben megállapodtunk. Ennek írásbeli visszaigazolásával létrejön közöttünk a szerződés, és a befoglalt időpont fixálódik.
A konzultációs alkalmak általában 60 percesek, dei gény szerint lehetőség van 90 vagy 120 perces konzultációkra is. Az egyes alkalmakat maximum 1,5 hét különbséggel szervezem.
A tanácsadás, a coaching és a mentoring folyamatok is hatékonyabban működnek rendszeres találkozásokkal, ezért néhány szolgáltatásomnál lehetőség van több alkalmas bérlet vásárlására. Így kedvezményesebb áron vehetők igénybe a szolgáltatásaim, melyek árai minden egyes szolgáltatási csomag leírásának alján megtalálható.
Az alábbiak szerint a honlapomon elérhető több alkalmas szolgáltatásaim áraiból egymással össze nem vonható kedvezményeket biztosítok:
Visszatérő ügyfeleknek: 20% kedvezményPályakezdőknek: 15% kedvezmény Elbocsájtott dolgozóknak: 10% kedvezmény
Visszatérő ügyfeleimnek tekintem azokat, akikkel lezártunk egy több alkalmas konzultációs folyamatot és elégedettek voltak a nyújtott szolgáltatás minőségével, majd minimum 1 hónap elteltével új tanácsadási folyamatba szeretnének belekezdeni. A kedvezményt bizalmukért cserébe biztosítom.
Pályakezdőnek tekintem azokat, akik maximum 2 éves munkatapasztalattal rendelkeznek (ideértve a gyakornoki munkákat is). A kedvezményt azért biztosítom, hogy karrierjük beindítását ezzel is támogathassam.
Elbocsájtott dolgozónak tekintem azokat, akiknek 2 hónapon belül munkáltatói oldalról kezdeményezett felmondással vagy próbaidő alatti azonnali hatályú felmondással szűnt meg a jogviszonya és azóta nem talált új állást.
Fizetés minden esetben számla ellenében történik. Az alkalmak önálló fizetése esetén mindig a szolgáltatást követően, utólagos átutalással. Több alkalmas szolgáltatás vagy bérlet vásárlás esetén az első időpontot megelőző 48 órán kívül, egyösszegben, előre utalással történik a fizetés.
A befoglalt időpont lemondására írásban van lehetőség, a karrierlecke@szalokyrenata.hu e-mail címre küldött elektronikus levélben. A le nem mondott vagy 48 órán belül lemondott konzultáció megtartottnak minősül, fizetési kötelezettséget von maga után.
A szolgáltatásaim elsősorban online formában érhetőek el, Google Meet felületen. Igény esetén előzetes egyeztetés alapján lehetőség van személyes találkozóra is Budapesten.
A piacon egyedülálló módon, több alkalmas tanácsadásaimra 100%-os pénzvisszafizetési garanciát vállalok annak ellenére, hogy az álláskeresési folyamat nagyon sok rajtam kívül álló, külső tényezőtől is függ. Mindezt azért teszem, mert hiszek a tudásomban, hiszek a módszeremben és abban, hogy a szolgáltatásaim valóban hasznosak, előmozdítják a változást, segítik az álláskeresési folyamat lerövidítését, mielőbbi pozitív lezárását. Amennyiben ügyfelem úgy érzi, számára nem adott új tudást, használható információkat, motivációt, fejlődést a közös munka, azaz semmi pozitív változás nem történt annak ellenére, hogy jelentős energiát fektetett a folyamatba a siker érdekében, akkor nincs más teendője, mint jelezni mindezt felém az első befoglalt időpontjától számított maximum 30 napon belül és én szó nélkül visszafizetem számára a teljes tanácsadási folyamat árát.
Garancia nem érvényesíthető, amennyiben az előre egyeztetett tanácsadási alkalmak az ügyfél oldalán felmerült tényezők miatt nem, vagy csak részben valósultak meg.
Biztosíték lehet ügyfeleim számára, hogy pontosan, testközelből ismerem az íróasztal mindkét oldalát és ebből eredő tapasztalataimat szívesen meg is osztom. Több, mint 15 éve dolgozom aktívan vállalati HR oldalon, mely idő alatt számos alkalommal váltottam gyorsan és könnyedén munkahelyet. Gyakorlott interjúztatóként nap, mint nap látom, hogy az álláskeresők milyen hibákat követnek el a pályázataik során. Ezek többsége egy alapos felkészüléssel általában elkerülhető lenne. Emellett én magam is számos alkalommal voltam aktív álláskereső. Sőt, volt időszak az életemben, amikor egy év alatt többször váltottam sikeresen állást, így pontosan tudom, mikor mire érdemes figyelni.
Változtatni sosem késő!