Szalóky Renáta

Szalóky Renáta

Szalóky Renáta

profile-pic

Bemutatkozás

Szalóky Renáta

Álláskeresési- és karrier tanácsadó

Hiszek benne, hogy mindenki számára létezik olyan munkakör, amiben kiteljesedhet és olyan munkahely, ahová örömmel megy be dolgozni. Saját tapasztalatból tudom, hogy az ideális állás megtalálása nem egyszerű, néha akár hosszú hónapokba, vagy évekbe is telhet. Segítséggel viszont ez az idő lerövidíthető, hiszen sok esetben csak egy kis bátorítás, támogatás és egy-két építő jellegű jó tanács kell egy külső szemlélőtől ahhoz, hogy aztán a hétköznapok is boldogan teljenek.

Világ életemben HR területen dolgoztam, így számomra ez nem egy szakma, sokkal inkább hivatás már. Toborzás-kiválasztás területén szerzett tapasztalataimat elsősorban multinacionális nagyvállalatoknál és középvállalatoknál szereztem meg, melyek között nemzetközi és magyar cégek is voltak. Mivel az utóbbi években úgy alakult, hogy többször kellett állást váltanom, így pontosan, testközelből ismerem az íróasztal másik oldalát is a maga nehézségeivel és lehetőségeivel együtt. Azt gondolom mindez és a munkaerőpiac aktuális helyzetének ismerete egy nagyon jó kombináció ahhoz, hogy másoknak is segítséget nyújtsak egy olyan állás megtalálásában, amely miatt még a hétfő reggeleket is szeretni lehet.

Közel 15 éves vállalati HR területen szerzett tapasztalattal a hátam mögött Neked is szívesen segítek, ha épp állást keresel, váltáson gondolkodsz vagy karriert építenél/váltanál. Legyen szó önéletrajz írásról, állásinterjú felkészítésről vagy komplex álláskeresési- és karrier tanácsadásról, keress bátran!

Váltsuk valóra az álmaid!

Kapcsolattartási információk

Szakmai háttér

Tapasztalataim

  • HR generalista

    MNB-Biztonsági Zrt.

    Egyidejűleg a HR több területével is foglalkozom, melyek a teljesség igénye nélkül az alábbiak: toborzás-kiválasztás, új munkavállalók beléptetése, képzések és foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások szervezése, HR adatszolgáltatások és riportok készítése, munkaügyi és általános HR adminisztráció.

    Most 2020
  • HR kontrolling szakértő

    NKM Energia Zrt. (MVM csoport)

    A HR egy szűk területére specializálódtam, ahol a belső adatszolgáltatások, rendszeres és ad-hoc jellegű HR riportok készítése, adatmigrációkban való részvétel jelentették a mindennapi feladataim jelentős részét. Mindezt egyidejűleg 6-8 tagvállalatra vonatkozóan párhuzamosan végeztem.

    2020 2019
  • HR generalista

    Semilab Zrt.

    A HR számos területével foglalkoztam a vállalatnál, amely ebben az időszakban kezdett a „multiasodás” útjára lépni. A legbüszkébb arra vagyok, hogy sikerült egy leszabályozott keretek között működő komplex képzési rendszert kialakítanom és elindítanom, amely nem csupán a képzések utólagos esetenkénti adminisztrációjáról szólt, hanem sokkal inkább a tervezésről, a tudatos képzésszervezésről és a képzések eredményességének nyomon követéséről.

    2019 2017
  • HR generalista

    Országos Dohányboltellátó Kft.

    Munkám 85%-ban a teljes körű recruitmentről szólt, a munkaerő igények azonosításától kezdve egészen a kiválasztott jelöltek felvételéig. Országosan 10 depó tekintetében tartozott hozzám a fizikai és szellemi munkavállalók toborzása és kiválasztása az álláshirdetések megírásától, az önéletrajzok előszűrésén valamint a telefonos-, személyes interjúk és AC-k lebonyolításán át, az ajánlatok kiadásáig.

    2017 2017
  • HR asszisztens
    HR vezető-helyettes

    Zollner Kft.

    A HR-nek csak nagyon kevés olyan területe van, amellyel nem találkoztam ennél a multinacionális vállalatnál. Nagyon büszke vagyok rá, hogy alig 1 év után kerültem HR vezető helyettesi munkakörbe, ahol lehetőségem volt a HR folyamatokat komplexen megismerni, átlátni. Közel 9 év alatt operatív szinten, majd bizonyos területeken koordináció szintjén is a mindennapjaim részét képezte a teljesség igénye nélkül a toborzás-kiválasztás (főként szellemi munkaköröket érintően), képzés, folyamat- és szervezetfejlesztési projektek, HR riportok és adatszolgáltatások, munkajogi kérdések.

    2017 2008
  • HR gyakornok
    Személyügyi munkatárs

    Robert Bosch Power Tool Kft.

    Még az egyetemi tanulmányaim alatt gyakornoki munkakörben helyezkedtem el ennél a multinacionális vállalatnál, ahol főként klasszikus munkaügyi és onbordingot érintő feladataim voltak. A legbüszkébb itt mindig is arra voltam, hogy már gyakornokként is szinte teljesen ugyanazt a munkakört láttam el, amit később főállású munkavállalóként.

    2008 2007

Tanulmányaim

  • Munkajogi szakokleveles tanácsadó

    Pécsi Tudományegyetem

    Jelenlegi munkajogi ismereteimet főként a munkám során, a gyakorlatban előforduló esetek kapcsán szereztem meg. Közgazdászként korábban nem volt lehetőségem a jogi szaknyelv és munkajogi alapismeretek elsajátítására. Azért választottam ezt a képzést, mert HR-esként fontosnak tartom, hogy minél szélesebb körű munkajogi ismeretekkel rendelkezzek, melyhez úgy gondolom, hogy ezen egyetemi tanulmányom keretében nagyon jó alapokat kaphatok.

    Most 2020
  • Okleveles közgazdász
    vállalkozási és HR szakirány

    Miskolci Egyetem

    Mindig is a reál tárgyakat szerettem, így egyenes út vezetett anno a közgazdaságtan felé. Szakirány választásomkor a HR még nem volt benne ennyire a köztudatban Magyarországon, mint napjainkban, viszont nekem már akkor, ismeretlenül is elnyerte a tetszésemet. Főszakirányként még nem létezett, ezért mellékszakirányként szakosodtam erre, de választásomat a mai napig nem bántam meg.

    2008 2003
  • Karrier coach képzés

    Coachingcentrum

    Korábban megszerzett karrier coaching ismereteim bővítése illetve elmélyítése volt a cél. Bár magát a coach szakmát nem gyakorlom, az elsajátított ismeretek egy részét közvetetten a mindennapokban és a munkám során is tudom hasznosítani.

    2020 2020
  • Karrier tanácsadó, coach képzés

    Kurtán Klára e.v.

    60 órás komplex képzés, ahol a karrier tanácsadói tevékenység alapjait tudtam elsajátítani.

    2019 2019
  • Life coach képzés

    Élet-Öröm Programok Kft.

    A képzés elvégzésével a fő célom a személyiségfejlődés, illetve új ismeretek megszerzése, a látóköröm bővítése volt.

    2018 2018
  • Hivatás és karrier coach képzés

    Élet-Öröm Programok Kft.

    A képzés elvégzésével a fő célom az volt, hogy HR-esként a szemléletmódomat bővítsem, új tudást szerezzek, új nézőpontokat ismerjek meg.

    2016 2016
  • Emberi kapcsolatok coach képzés

    Élet-Öröm Programok Kft.

    A képzés elvégzésével a fő célom az volt, hogy megismerjem a coaching alapjait, megértsem miről szól ez a szakma és jobban átlássam az emberi kapcsolatok működési hátterét.

    2016 2016
  • AC tréning

    Beck & Partners Kft.

    Elméleti képzést kaptam arról, hogy a gyakorlatban hogyan kell egy jó AC-t megszervezni és lebonyolítani, milyen feladatokat mikor érdemes alkalmazni.

    2011 2011
  • Interjú technikai tréning

    Smaroglay Kft.

    Pályakezdőként nagyon jó alapot kaptam ahhoz ezen a tréningen, hogy egy személyes interjút hogyan lehet jól lebonyolítani, mire érdemes odafigyelni és mit miért mikor érdemes megkérdezni, mi az amire figyelni kell, ha szakmai vezetővel együtt interjúztat egy HR-es.

    2009 2009

Kapcsolat

Üzenj nekem